नारायण मूर्तींच्या ‘७० तास’ विधानानंतर इन्फोसिसकडून कर्मचाऱ्यांना ओव्हर टाइम न करण्याचे निर्देश
इन्फोसिसने आपल्या कर्मचाऱ्यांना वर्क लाइफ बॅलन्स राखण्याचे निर्देश दिले आहेत.
नारायण मूर्तींच्या इन्फोसिसने आपल्या कर्मचाऱ्यांना वर्क लाइफ बॅलन्स राखण्याचे निर्देश दिले आहेत. ९.१५ तासांपेक्षा जास्त काम करणाऱ्यांना ईमेलद्वारे आरोग्याची काळजी घेण्याचा सल्ला.
सायली मेमाणे
पुणे १ जुलै २०२५ : भारतातील आघाडीची आयटी कंपनी इन्फोसिसने आपल्या कर्मचाऱ्यांना कामाच्या तासांबाबत नवीन सूचना दिल्या आहेत. कंपनीकडून कर्मचाऱ्यांच्या वर्किंग अवर्सचे विश्लेषण करण्यात येत असून, ओव्हर टाइम करणाऱ्यांना थेट ईमेलद्वारे सूचित करून ‘वर्क-लाईफ बॅलन्स’ राखण्याचा सल्ला दिला जात आहे.
विशेष म्हणजे, इन्फोसिसचे सह-संस्थापक नारायण मूर्ती यांनी मागील वर्षी दिलेल्या विधानात आठवड्याला ७० तास काम करण्याची गरज असल्याचे म्हटले होते. परंतु कंपनीने अलीकडेच जाहीर केलेल्या धोरणांमध्ये कर्मचाऱ्यांना ठरावीक वेळेत काम पूर्ण करून स्वतःच्या आरोग्याकडे लक्ष देण्याची सूचना देण्यात आली आहे.
📌 ईमेलद्वारे मिळालेल्या सूचनांमध्ये पुढील मुद्दे स्पष्ट:
- दिवसाला ९.१५ तासांपेक्षा जास्त काम करणाऱ्यांना स्वतःच्या आरोग्याची काळजी घेण्याचे निर्देश.
- घरून काम करणाऱ्यांचेही वर्किंग अवर्स मॉनिटरिंगच्या कक्षेत.
- अधूनमधून ब्रेक घेण्याचा आणि मानसिक चिंता जाणवत असल्यास विश्रांती घेण्याचा सल्ला.
- काम व खासगी आयुष्याचा ताळमेळ राखणे हे दीर्घकालीन उत्पादकतेसाठी महत्त्वाचे असल्याचा कंपनीचा स्पष्ट संदेश.
नवीन सूचना लागू करताना इन्फोसिसने स्पष्ट केले की, कर्मचारी त्यांच्या वैयक्तिक आयुष्याला वेळ देतील, त्यांचा मानसिक आरोग्य चांगले राहील आणि त्यामुळे त्यांची व्यावसायिक उत्पादकता वाढेल, असा विश्वास कंपनीला आहे.
🌐 मूर्तींच्या विधानावर उमटले होते तीव्र पडसाद
२०२३ साली इंडियन चेंबर ऑफ कॉमर्सच्या एका कार्यक्रमात नारायण मूर्ती म्हणाले होते की, “जर भारताला महासत्ता बनायचे असेल तर तरुणांनी आठवड्याला ७० तास काम केले पाहिजे.” त्यांच्या या विधानावर देशभरात टीकेची झोड उठली होती. अनेकांनी याला ‘कर्मचाऱ्यांवरील ताण वाढवणारे’ असे म्हटले होते.
त्याचवेळी, मूर्ती यांनी वर्क-लाईफ बॅलन्स या संकल्पनेवरही प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले होते. “प्रगतीसाठी त्याग व परिश्रम गरजेचे आहेत,” असे त्यांनी स्पष्टपणे सांगितले होते.
📊 याच्या पार्श्वभूमीवर इन्फोसिसने ज्या प्रकारे वर्क अवर्स मॉनिटर करण्याचे धोरण अवलंबले आहे, ते मूर्तींच्या दृष्टीकोनाच्या विरोधात असल्याचे स्पष्टपणे जाणवते.
💡 निष्कर्ष
भारतीय IT उद्योगात वर्क-लाईफ बॅलन्स हा दिवसेंदिवस मोठा चर्चेचा विषय ठरत आहे. वाढती मानसिक चिंता, आरोग्याशी संबंधित समस्या आणि ऑफिस ओव्हर टाइम यामुळे कंपन्या आता कामाच्या वेळेवर लक्ष ठेवू लागल्या आहेत. इन्फोसिसचा हा निर्णय अन्य आयटी कंपन्यांसाठीही दिशादर्शक ठरू शकतो.
